出了这个事，特别是赵宏健，赵宏健这么多年推动的最重要的事就是干部年轻化，把秦峰调到宜安这个最穷最偏远的地区去是赵宏健对自己这个干部年轻化战略做的试点，而秦峰就是他这个工作的标本。
可以说秦峰的成功与否关乎着赵宏健这个干部年轻化战略的成败，这次宜安出了这么大的事，秦峰出现了失职以及面临着领导责任，赵宏健怎么可能不生气？
“领导……生气了吗？”秦峰小声问龙广平。
“很生气，骂你总以为自己多了不起，尾巴翘上天，现在知道厉害了吧？这是领导的原话。你什么时候来提前给我打电话，我给你安排时间。”龙广平说了几句就挂断了电话。