第239章 员工痛恨的原因(3 / 3)

“这位人类朋友,你知道资本主义的行为模式吗?”

御诡者::“啊?”

见御诡者一脸懵逼的样子,诡异缓缓开口解释:

“在生产过程之中,分为劳动者,也就是我们这群工人以及领导者也就是吊在树上那家伙两类。

领导者的利益是由生产的利益减去劳动者的成本来决定的。

举个例子,我们一个员工一天一百块钱工资,可以生产处五百块钱的利润,那五百块减去一百块就是他们的收益。

而为了让自己的利益更大化,这些领导者会想办法提升利润,那么怎么提升呢?”

说到这里,那名诡异顿了顿,看向自己面前的御诡者。

“啊?”

御诡者又是一脸懵逼地指了指自己的鼻子:

“你是在问我吗?”

说完之后,他有些尴尬地挠了挠头,稍稍思索了一下诡异的话之后再次开口:

“呃……招更多的员工?”

“你说的有点儿对,但员工越多,成本也越高,不可控的因素也越多,这是他们不愿意看到的。

所以,在真实的情况下只有两种结果:

一,我们这些劳动者要用同样的时间完成更多的工作。

二,在相同的工作强度下,我们这些劳动者的薪资要往下克扣。

总有些人喜欢说内卷。

实际上内卷的真正含义就是劳动者自己想办法用更少的成本为上层提高更多利益的过程。

因此,内卷之后真正的受益者,只有上面那群人。”

“哦~您真是太通透了!”

御诡者恍然点头,半晌后,他又有些疑惑地再次开口:

“那跟现在有什么联系吗?”

“有。”

那名诡异伸出手指了指刘长石的方向,咬牙切齿地开口:

“那个家伙讲我刚刚说的那两个方式做到了最大化!

我们这些员工,二十四小时连轴为他工作不说,还一分钱工资都没有!”

御诡者:?

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