团的工地，工人工资也将由星海集团统计，然后监督下发。
包工头什么的，别想着卷款跑路，或者是拖欠大家工资。
这样做的好处是，星海集团将成为所有土木人眼中的金子公司。
同样的工程项目，就算是星海集团这边赚的少一些，大家也会抢着接。
因为星海集团不会拖欠工程项目款，也不会拖欠工人工资。
工程款和工资的事情怎么强调都不为过，所以青年反复唠叨了数次之多。
随后，更是将星海生活、星海食品等公司的负责人一起叫了过来复述。
一定要让管理层看到自己的态度，明白这是不可僭越的鸿沟。
日本的工人要友好对待，中国的工人同样如此。
一视同仁，才能让星海集团彻底融入中国。
视察完大工地，青年又来到星海集团在京城最重要的子公司——星海软件（京城）。
这里是星海软件中的办公软件研发中心，wps文档、表格、ps等产品，都在这里进行研发。
除此之外，这里还组建了星海软件北方实验室，性质类似于未来的微软亚洲中心。
“求社长，怎么突然就想辞职了呢？”
仔细了解完公司产品后，竹下雅人假装大为不解的看着这位天才程序员。
“我还是更适合写代码，所以我提议雷君接任我的社长职务。他工作更加细致认真，比我合适。”
“这，行吧。”
竹下雅人看着还有些不成熟的雷布斯，认真的嘱咐道。
“既然求社长很看好你，那么你就接任吧。”
青年很看好雷君，但表面上还是要装一装的。
“正好我也在，明天就由我向大家宣布你的就职。”
“希望你能发挥才智，让星海软件（京城）更上一层楼。”
“是，谢谢会长抬爱，我会竭尽全力努力的。”
雷君已经在内心发狠，拼着不睡觉也要将公司搞好。
青年一听，连连摆手拒绝。
“这个就不用了，工作也要注意休息。现在熬夜苦干，将来失去好的身体。”
“我还是希望大家都能健健康康的，跟着公司一起发展壮大。”
说到这里，竹下雅人感觉内容有点假大空，干脆拿自己举例子。
“你们看我，基本每天都是8小时工作。偶尔超过，也是因为有应酬活动。”
“靠勤奋只能赚小钱，长远目光才能赚打钱。每天的工作时间不能太长，需要有做够多的思考时间。”
“是