定职称的需要。
“这么高端的论文，我认为完全没问题。”
拿着市工业局人事处为方翰民签发的转干通知和这本杂志，侯科长来到市劳动局分管资格鉴定的处室，他把两样东西呈送到办事人员面前，自我介绍并说明来意，“按照要求，需要的材料我们已经准备齐了，请看看是否符合规定。”
也许为了辨别真伪，办事人员非常仔细地辨认了方翰民的转干通知书，在确认无误后，又拿起面前的杂志，老侯帮其翻到方翰民那篇论文的页码。
看了几眼，办事人员把杂志扔到桌上，“这可不行啊！”
老侯赶紧跑过来，“怎么，论文水平不行吗？这可是全国著名的医药杂志啊！”
“我没说论文水平不行，你看他这署名，虽然方翰民是第一作者，但他后面还有三个人。”
“这、这有什么问题吗？”老侯有点着急了。
“按照规定，评定职称的论文，必须是作者自己独立完成的工作，他跟别人合写的论文，不符合规定。”
“那、那该怎么办呢？”老侯焦急地问。
“回去告诉当事人，让他提供一篇独立署名的论文或技术报告。”
虽然老侯认为很麻烦，方翰民却觉得这根本算不了什么，不就是一篇自己署名的论文或技术报告吗？方翰民为红星制药厂做了多项工艺改进和技术革新，哪一项都有技术报告，他只需在自己保存的底稿中随便挑选一份，就完全可以应付差事。
第二天上午，方翰民来到人事科长办公室，把装订好的技术报告呈到老侯面前，“侯科长，你看这个怎么样？”
老侯非常惊讶，“这么快就写好了？”