定了高额的金钱奖励给能够卖出去东西的销售，而因为主要是仿制，不需要什么研发成本，所以研发就被忽视了，同样的等到后期有了可以自己研发的资本，老板仍然会忽视研发，不是真的不知道，而是故意忽视。
毕竟销售已经拿了研发的钱，研发自然没有钱拿了，于是乎出现了这么一个奇怪的现象，很多企业都在喊着要自主研发，却又不舍得给研发钱，就很奇怪。
这种情况一直到徐光亮记忆中的那个时候才少有好转，但是中小型企业仍然轻视研发人员，比如说徐光亮记忆中他所在的公司，销售人员最多的一个一年好几十万，但是作为设计的他，很多新型机器研发结束后就研发结束了，至于奖励？你是没拿工资吗？
这种状况不止在他身上，许多同行业的公司的设计同样如此。
所以，徐光亮大多数会默认将一部分利润放入下一步研发和上一步研发的奖励。也就是说在徐光亮眼中，六千万将将够成本！