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谢文东一脸认真道：你看我的样子像是在开玩笑吗?
毒蜂：可是为什么啊，我一个刚刚投诚过来的人。这信任，给的有点太大了吧。
他的话，也是周围其他兄弟们想问的。
谢文东：我当然有我的原因。你是护卫队的队长，对醉月楼的结构和布局很了解，这是我们其他兄弟所不具备的。
还有一点，你刚才说武功低微，不能担当大任，这点就是瞎说了，作为护卫队的灵魂人物，差一点就成为午马星君的毒蜂，武功和指挥能力，更是无可挑剔。
另外，疑人不用，用人不疑。我能把你留在我身边，就是信得过你，更信得过自己的直觉。有这这三点理由，你说我不选你选谁。
听完这话，毒蜂是既意外又感动。本来，他还担心谢文东是不是信任自己，现在想来这种担心是多余的。
他使劲点了点头，昂起头道：恩，既然谢先生给我面子，我也不能不接。这下面的事，就交给我去办吧。要是没有办成，那只能说我死了。
毒蜂别看今年已经五十多了，比任长风、袁天仲的年纪大上两轮都不止，但性格跟他们两个人一样，既高傲又很自负。
这点，不难从他与陈少河决斗时，主动暴露自己的英雄往事中看出来，
张雅婷也说，这个家伙确实有意思，喜欢别人称赞他，当然，他也有被人称赞的本钱。
而谢文东正是抓住了这点，才对他又是称又是赞的，给手下兄弟们的面前，给足了他的面子。
这是谢文东的一种驭人之术。
其实，这种驭人之术不只是能用于战场，也可以用在商场。
有的老总很疑惑，为什么自己留不住人才。
其实，要做到这点并不难，只需要看你想要的人才，是什么样的。
第一种，是纯为了挣钱的，对于这种人，只需要给足薪酬，就能留住他。
第二种，纯粹为了自己活得开心，钱挣少点没关系。对于这种人，就得在心灵上满足他的要求。比如经常开个party，喝喝酒吃吃饭之类的。
第三种，既想要挣钱，也想要工作环境相对轻松，还要想有足够的发展空间的。这种人才，就得时不时灌点心灵鸡汤(就像马云那样)，薪酬也不能少，还有就是相对宽松的工作环境。
只要想清楚这点，就不难留住人。
当然，这只是对于人才而言，对于那些想吃空饷混日子，不劳而获的庸才是不