第192章 老白男的血泪控诉！
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  戴维感觉自己的压力越来越大。
  过去的一周，他投了47份简歷。
  起初还带著工程师的骄傲——精心调整每一封求职信，附上专利列表、项目清单、技术白皮书。
  可回復越来越少，语气越来越冷。
  德州仪器：“岗位已冻结，建议半年后再申请。”
  博通：“我们目前更倾向35岁以下、具备全栈能力的候选人。”
  一家做wi-fi模块的初创公司甚至没回邮件，只在linkedin上悄悄把他拉黑。
  到第30封时，他开始胡乱群发，连標题都懒得改：“射频专家求职（可接受降薪）”。
  第40封，他半夜三点爬起来，在indeed上勾选“接受远程”“接受实习”“接受无薪试用”。
  没人要他。
  不是他不够好——他清楚自己的价值。
  而是这个世界，突然不再需要“好”了。
  它只要便宜、年轻、听话、能加班、不问为什么的“资源”。
  接受实习，接受无薪试用。
  等到真的面试之后，他肯定是不能接受这些的。