第70章 社区变革

  “护卫队將面向全社区所有种族招募队员。”林砚目光扫过那些体格健壮或身怀绝技的生灵，“只要心怀守护家园之志，修为达到一定標准，並通过考核，皆可加入。

  为了提高护卫队的战力，將由麒麟族特別行动队的石岳、金鹏、水华、剑十七等几位副队长作为大家的教习，负责传授大家战阵配合、侦查警戒之道。”

  石岳等人抱拳示意，林砚早就和他们通过气了，他们也表示愿意临走之前帮林砚训练出一支战队，增强一下林砚老家的战力。

  “护卫队將分为常备战队和轮值战队。常备战队人员固定，將负责社区的日常巡逻、应急处理，社区对外攻伐与防务等工作；轮值战队则由各族抽调人员参加，定期轮换，主要处理社区內的日常衝突。”

  如今的洪荒世界，武力才是一个组织能否延续下去的根本，这一点，林砚看得很清楚。所以对於地龙社区这第一支正规部队，林砚非常重视，把它的地位提到了一个很高的等级。

  当然，一个社区如果想要快速发展，光有武力肯定也是不够的，其他的配套机制也要完备。为此，林砚又为地龙社区制定了一系列的配套机制：

  首先就是社区范围內的各种资源，例如灵脉、矿藏、灵草灵植以及各聚居点產出的物资，將由社区管理委员会统一管理並分配，原则就是多劳多得，按需分配。在保障所有成员的基本生存以及修炼所需的前提下，对有突出贡献者，將给予额外的奖励。

  其次，社区还將制定更为详细的《社区居民行为公约》，来约束所有社区成员的行为。將禁止私斗、破坏环境等行为列入重点惩处之列。而给违反公约之人定罪的，则是社区仲裁法庭这一新建机构，目前暂时还是由林三来负责。对蓄意破坏社区和谐、屡教不改者，轻则罚没资源，重则驱逐出社区，永不接纳。

  另外，隨著社区中开启灵智的生灵越来越多，林砚不想让他们继续野蛮生长，所以决定將他们组织起来，传授他们《百草蕴灵诀》《金石锻体法》等系统奖励的基础功法，甚至还会教授阵法基础、炼器入门、灵植栽培、医术疗伤等实用技能，以提高社区成员们的整体素质，让他们摆脱仅仅可以依靠那点少得可怜的血脉传承进行修炼的尷尬境地。而这个工作，便由脑子活络的林四暂时负责。

  最后，林砚又提出了一个他深思熟虑了很久的举措：“社区外围的聚居点虽然越来越多，但並不是所有的生灵都適合在现在的聚居点生活，比如乙字三號聚居点的花蝶族，就更喜欢气候更温暖的丙字二號聚居点。

  所以我建议，对聚居点的人口重新进行规划，例如，擅长水法的玄龟族成员，可以分出一部派驻到临近河流的聚居点；善於耕作的蛮牛族，可以分配到以灵植种植为主的聚居点；而战力较强的种族，如金猫族，则会更多地安排在边境或战略要地的聚居点。

  另外某些单一种族的聚居点，由於种族技能单一，生活极不便利，这些聚居点的发展也很缓慢。所以，以后每个聚居点，最少要包含至少五个以上不同种族的成员。这样，大家就可以利用各自的种族天赋互相弥补不足，更好地促进聚居点的发展。”

  此言一出，尽皆譁然。林砚这个举措，已经明摆著是要拆散他们的族群了。但慑於林砚的“淫威”，並没有人出头反对。

  林砚拋出的一系列改革方案，让在场的所有生灵们心中五味杂陈。

  那些原本实力强大的种族，担心变革之后，自己本族的利益受损。可他们又不敢带头反抗，万一惹恼了林砚，被驱逐出地龙社区怎么办？倒不如先等等看，看社区变革之后到底是如何发展的，是不是真的会损害到自家的利益。