第61章 BUG悬赏令

  第二天上午九点整，一封邮件准时抵达天启科技每一位员工的邮箱。

  发件人並非ceo办公室，也非任何一个已知的部门，而是一个全新的地址：bug分析与修復中心（barc）。

  邮件標题言简意賅：《关於启动“系统终极优化”计划暨“bug悬赏令”的公告》。

  正文充满了莫风式的语言：

  “为提升天启科技的整体运行效率，降低內耗，实现数据驱动型决策，经ceo高明先生批准，即日起启动『bug悬赏令』。

  任何员工均可提交在公司运营、管理、文化、硬体设施等方面发现的『bug』（定义：任何导致效率降低、资源浪费、体验下降的缺陷）。

  bug一经『bug分析与修復中心』核实並採纳，提交者將根据bug的价值（评估维度：影响范围、可量化损失、修復优先级）获得50元至50000元不等的现金奖励，以及相应的『优化积分』。”

  邮件末尾，附上了一个简洁的bug提报系统连结，以及一行小字备註：

  “原『人力资源部』已更名为『bug分析与修復中心』，並迁至17楼a区。”

  这封邮件，如同一块投入平静湖面的巨石，在天启科技內部掀起了滔天巨浪。

  “bug？什么bug？代码写错了要罚钱，现在找茬还能领钱？”

  一个程式设计师小哥满脸困惑。

  “人力资源部改名了？王琳总监成bug头子了？”

  行政部的小姑娘们嘰嘰喳喳。

  “五万块？真的假的？我觉得咱们公司的报销流程就是个天大的bug，每次都要走半个月！”