第57章 至关重要的破局之计（求月票啦）
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  怎么把六个兵平衡的分下去，尽可能让每个班战斗力都能相对平均，确实是一件比较头疼的事情。
  在新兵连没有自家指导员、副连长，副指导员的情况下，高城能够说话的干部就只有陈军。
  于是把陈军给叫了过去，专门讨论了一个多小时。
  如果以钢七连的装甲侦察编制，以及刚换装的步战车和装甲运兵车，六个新兵的分配并不复杂。
  可陈军他有更加远大的目标，让分兵就得考虑更多的东西。
  陈军已经在着手把钢七连，在现有的条件之下，努力打造成一支合成连，在没有上级单位支持的情况下，先把合成作战的框架给立出来。
  让钢七连先从最低的连级单位，开始走向合同战术之路。
  而根据合同战术的作战需求，七连现在九个常规战斗班的结构，显然是完全与之不匹配的。
  肯定要大改。
  起码要拆成五个作战单元。
  火炮班、防空班、侦察班、攻坚班、后勤保障班，这五个作战单元是合成连最基本的架构。
  只有每个班都有各种负责的任务，并且在这方面去进行深耕，然后辅以大量的协同整合训练，发挥出每一个班的特色作用，才能充分体现合同战术的价值。
  所以陈军在和高城讨论时，基本都是围绕合成作战为核心。
  当然。
  这一切陈军都只是在心里想，并没有向高城透露分毫。