第73章 晋升副科长？婉拒与深耕

  二月初二，龙抬头。

  轧钢厂里却传出了另一条更引人注目的消息：厂党委会提议，提拔技术科科长王恪为技术副科长，仍兼技术科科长。

  消息是上午从厂办传出来的，像长了翅膀一样飞遍全厂。到中午吃饭时，食堂里议论的全是这事。

  “听说了吗？王科长要升副科长了！”

  “这么快？他才来两个月吧？”

  “人家有本事啊！夹具改造、老设备革新、新合金试验，哪样不是大功劳？”

  “也是，这提拔合情合理。”

  王恪在食堂吃饭时，能感觉到四面八方投来的目光。敬佩的有，羡慕的有，嫉妒的也有。他低头吃饭，装作没听见。

  下午一上班，杨厂长就亲自来技术科了。

  “王科长，来一下。”杨厂长站在门口，面色和蔼。

  王恪跟著他去了厂长办公室。办公室里除了杨厂长，还有党委书记老郑、分管人事的李副厂长——这是厂里的核心决策层。

  “坐。”杨厂长示意王恪坐下，“今天开党委会，討论了你的事。鑑於你这两个月来的突出表现，尤其是合金试验的成功，为厂里做出了重要贡献。组织上决定，提拔你为技术副科长，仍兼技术科科长。级別提半级，待遇相应调整。”

  【正式的提拔提议+40】

  王恪心里早有准备，但面上还是露出適当的惊讶：“厂长，郑书记，李副厂长，我……我刚来不久，资歷浅，经验不足，恐怕难以胜任。”

  郑书记是个头髮花白的老干部，说话慢条斯理：“王恪同志，不要妄自菲薄。你的能力，大家有目共睹。组织上提拔干部，看的是德才兼备，不是论资排辈。”