第85章 李副厂长的「小报告」与失效
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  不行,得做点什么。
  李副厂长坐回办公桌前,拉开抽屉,取出一本软皮笔记本。翻开,里面用钢笔工整地记录著一些“情况”:
  “4月2日,王恪与不明身份人员陈某某密谈,时长约70分钟,谈话內容不详。”
  “4月3日,王恪向杨厂长提交一份密封文件,档案袋未標註文件名称。”
  “4月5-10日,王恪连续六天进入五车间,每次停留2-3小时,具体工作內容未向厂办报备。”
  “4月10日,陈某某再次来访,与王恪在技术科闭门谈话3小时。期间技术科其他人员被要求离开。”
  “4月12日,杨厂长特批王恪调用一批苏联进口硬质合金刀片,用途为『技术试验』,但未说明具体试验项目。”
  一条条,都是疑点。
  李副厂长拿起钢笔,在“不明身份人员”下面画了两道横线。
  这个陈某某,到底是什么人?工业部门的干部,为什么查不到具体单位?为什么每次来都神神秘秘?为什么只跟王恪接触?
  王恪是归国人员,海外背景复杂。虽然政审通过了,但谁知道有没有遗留问题?万一这个陈某某是……
  一个念头冒出来,让李副厂长既紧张又兴奋。
  他重新翻开笔记本,开始整理思路。如果写一份报告,向组织反映王恪的可疑行为,应该从哪些方面入手?
  第一,海外背景复杂,社会关係需要进一步审查。
  第二,频繁与不明身份人员秘密接触,违反组织纪律。