第42章 送货上门 夏咏恩的生（1 / 3）

  而在她应允给律所提供的那两项便利中，打九折是其次，送货上门才是真正能打动律所众人的王牌。

  从吴帆那里，夏咏恩得知，经过上回的团建，不仅是普通律师对荣兴楼产生了兴趣，就连包括他老板在内的不少律所合伙人，也想在平日里购买荣兴楼的早餐。

  而她提出的这个送货上门，就是专门给合伙人提供方便的。

  律所的内部架构与普通公司不同，不是以部门划分，而是以团队为单位，每一个团队的老板就是律所的合伙人，各团队业务和财务独立。

  小的律所一般就只有五六个合伙人，大型的连锁律所，合伙人都是三位数起算的。

  除了各律师团队之外，内部当然也会配备一般公司都有的财务、行政以及人事。

  对于这些合伙人来说，时间就是金钱，每天都忙得脚不沾地，哪里还有空去排队啊。

  而且排队浪费时间还不是最要紧的，对这些合伙人，最不想的就是丢了面子，失了身份。

  平日里在办公室里叱咤风云的合伙人，跟普通律师挤在一起排队取餐，谁能不尴尬？

  不仅合伙人尴尬，其他普通律师也难受，早上还没到公司呢，就先看见上司，一整天的心情都不好了。

  尽管这些合伙人手底下肯定有如吴帆这样的实习律师可以使唤，可对于实习律师来说，也是在无形中增加了负担。

  夏咏恩读大学的时候在不少公司干过实习生，给老板买饭是她最讨厌做的事。

  部分好的老板会提前把钱转过来，但更多的老板，等你买完了之后，就当做没事发生了，非要你主动提起这事，才会把钱转过来。更有甚者，还要员工贴发票，等下个月公司报销了才能拿到饭钱。

  既然如此，为什么不给别人卖个好呢？

  反正送货上门对夏咏恩来说并没有增加什么成本，只是需要找一个人把货拉上去罢了，这活也不难，就在写字楼里，又是有电梯的，根本费不了什么力气。 ↑↑