第70章 系统奖励：初级合金配方

  正月二十九，周三。

  轧钢厂里关於王恪改造老轧机的话题，经过一夜发酵，热度非但没降，反而越传越广。等王恪早上骑车进厂时，连食堂打饭的刘嵐都多给他盛了半勺菜：“王科长，听说您那改造，一台机器能多干百分之三十的活？太神了！”

  王恪笑著接过饭盒：“是大家共同努力的结果。”

  他没在食堂多留，端著饭盒回了技术科。一进门，就看见张明远正拿著份《工人日报》，兴奋地指著上面一则短讯：“王科长，您看！咱们厂老设备改造的事，上报纸了！”

  王恪接过报纸。在第三版的“生產一线”栏目里，有篇三百来字的报导，標题是《红星轧钢厂技术革新出实招，老设备焕发新活力》。內容虽然简略，但提到了“技术科带头攻关”、“解决轴承过热难题”、“生產效率显著提升”等关键词，没点名，但明眼人都知道说的是谁。

  “什么时候登的？”王恪问。

  “今天的报纸！”张明远激动地说，“肯定是厂宣传科投稿的。杨厂长这回是真要树您当典型了！”

  王恪放下报纸，心里明白，这是杨厂长在为他造势。下周的技术交流会，工业局的领导也会看到这篇报导，到时候他的发言分量就更重了。

  【杨厂长的造势行动+30】

  他刚坐下准备吃饭，电话响了。

  是杨厂长打来的，声音里透著高兴：“王科长，看到今天的《工人日报》了吗？”

  “刚看到，厂长。”

  “好！这说明咱们的工作得到了上级的肯定。”杨厂长说，“下午两点，召开全厂中层干部会议，你准备一下，在会上做个简短匯报，重点讲老设备改造的思路和规划。要让各车间、各部门都了解、都支持。”

  “是，我这就准备。”

  掛掉电话，王恪快速吃完饭，开始准备匯报材料。